De kraamkamer van het veredelingsbedrijf

PERRY KUILBOER, MANAGER TRIAL GROUNDS AND SEED PRODUCTION NETHERLANDS BEJO Seeds

Bejo Zaden is op zoek naar een teamleider voor de nieuwe kas die gebouwd wordt in Warmenhuizen, aan de Trambaan. Het is een functie die wij wat meer aandacht willen geven. Bejo Zaden zoekt de nieuwe teamleider die hét nieuwe gezicht kan worden van de locatie en de Green Resource Group helpt graag mee met de zoektocht. Wij spraken met Perry Kuilboer, manager bij Bejo Zaden over de nieuwe locatie en de openstaande functie.

‘’Het is een volledig nieuwe vestiging wat puur is opgezet voor opkweek van plantmateriaal en handmatige bestuiving van verschillende gewassen. De kassen zitten degelijk in elkaar en zijn opgebouwd vanuit jarenlange kennis en ervaring. Eigenlijk zit er best wel wat prestige achter want het is allemaal spiksplinternieuw. We zoeken de juiste persoon die het gezicht wil worden van deze locatie. Een hele mooie functie waarin jezelf kan blijven ontwikkelen maar waarbij je ook kan zeggen; ik help nu mee met de opbouw en ontwikkeling van het team en als de locatie eenmaal een tijdje draait wil ik graag door naar een ander project. We zijn flexibel en staan open voor verschillende ambities, legt Perry uit’’

Bejo Zaden is een innovatief en internationaal familiebedrijf en richt zich als groentezaadveredelingsbedrijf op onderzoek, veredeling, productie, bewerking en verkoop van groentezaad van hoge kwaliteit. Wereldwijd telt Bejo Zaden vestigingen in ruim 30 landen en meer dan 1800 medewerkers. We zijn een van de grootste groentezaadproducenten van de
wereld met een scala aan gewassen waaronder koolgewassen (brassica’s), wortelen en uien.

Voorgaan in de activiteiten
‘’Wij zoeken een teamleider die het team mee neemt in de werkzaamheden en de ontwikkeling van de afdeling. Je moet besluiten durven nemen voor het team. De collega’s hebben veel kennis en weten wat er moet gebeuren maar jij bent diegene die de structuur brengt en de uiteindelijke keuzes maakt.’’

Perry legt ons uit dat je als teamleider echt moet voorgaan in de activiteiten in de zin van; oké, wat gaan we doen met het klimaat morgen? Je steekt je vinger letterlijk in de potgrond en kan ontdekken wat de huidige situatie is en welke acties je samen met het team moet ondernemen. De nodige ervaring in de teelt is dus belangrijk, je moet begrijpen waar het inhoudelijk over gaat.

Bedrijfscultuur
Bejo Zaden groeit hard en de maatschappij veranderd hard. Stil staan is achteruitgang vindt Perry. Leren en ontwikkelen zijn gelukkig belangrijke thema’s binnen Bejo Zaden die veel aandacht krijgen.

Daarnaast komt er in het gesprek duidelijk naar voren dat de familiecultuur nog steeds voelbaar is. ‘’Als er successen zijn dan merk je dat en ook als er tegenslagen zijn dan staan we voor je klaar. Betrokkenheid en loyaliteit staan hoog in het vaandel. Er is veel aandacht voor elkaar. Het is gewoon een fijne omgeving om te werken waar alles goed voor elkaar is.’’

‘’Soms word ik weer verrast over de manier waarop we werken; snel, efficiënt en korte lijntjes. Dat is het voordeel van een familiebedrijf. Daarnaast is er altijd plek voor goed doordachte plannen. Ook in de functie van teamleider krijg je te maken met lopende projecten en daar mag je zeker aan deelnemen. Om te beginnen is dat natuurlijk de verhuizing. Het zijn nieuwe kassen dus alles moet opnieuw afgesteld worden. Tegelijkertijd moet de operatie doorlopen. Uiteraard hoef je dit niet alleen te doen, we hebben extra mankracht ingeschakeld om dit opstartproces te ondersteunen.’’

Hoe verloopt het landingsproces?
‘’Wij laten je in de eerste weken kennis maken met een breed spectrum van mensen die je in je werkveld gaat tegenkomen. Het gaat dan om mensen die je écht gesproken moet hebben om beter de processen te begrijpen van het bedrijf. Bijvoorbeeld andere collega’s op vergelijkbaar niveau, managers van iedere afdeling waar je mee samenwerkt, veredelaars en interne klanten. Je krijgt absoluut tijd om te landen. Spelenderwijs rol je erin en je zal vanzelf werkzaamheden tegenkomen waar je wat van vindt en waar je wat mee wil. Het management zet de visie uit en jij loopt door de kassen om daar, samen met je team, heer en meester te zijn.’’

Benieuwd naar de vacature teamleider? Neem gerust contact met ons op om verder te gaan met het sollicitatieproces.