Samenwerken met overkoepelende thema's, dat is ons cluster

COR VAN VELDHUIJSEN, MANAGING DIRECTOR BIJ AGROFOODCLUSTER

‘’ja, eigenlijk is het op dit moment de leukste baan ter wereld’’, zegt Cor concluderend, nadat we een tijd praten over hoe je een baan vindt die bij je past. Inmiddels werkt Cor Veldhuijsen acht jaar bij het Agrofoodcluster als Managing Director. ‘’Een baan met veel communicatie tussen verschillende partijen, vrijheid, strategisch denken en ja, op deze kan ik het beste uit mezelf halen.’’

‘’Het Agrofoodcluster is een stichting met een bestuur, opgestart vanuit het bedrijfsleven. Waterman Onions, Agrico en Tolsma-Grisnich waren de eerste drie grote spelers. Ze komen elkaar over de hele wereld tegen en werken in dezelfde sector maar echt met de koppen bij elkaar zitten, dat gebeurde vaak niet. We hebben veel overkoepelende thema’s, en zouden we daarom niet meer met elkaar kunnen samenwerken? Dat was de vraag die acht jaar geleden aan het licht kwam.’’

‘’Later kwam Countus, de Rabobank, Aeres Hogeschool, de NAK en gemeente Noordoostpolder erbij. Op deze manier creëerden wij als Agrofoodcluster een combinatie van de vier O’s. Gestart vanuit de O van ondernemers, in samenwerking met de overheid, onderzoeksinstellingen en het onderwijs.’’

Aansluiting met het onderwijs

‘’We merken dat de focus van het Agrofoodcluster steeds meer ligt bij de aansluiting van het onderwijs op het bedrijfsleven. Het aantal studenten bij de agrarische opleidingen neemt af en daar maken wij ons zorgen om. We willen graag helpen om de opleidingen meer leven in te blazen. De naam van de akkerbouw opleiding bij Aeres MBO is nu Plant & Business, een brede opleiding die we inhoudelijk vormgeven met behulp van 14 bedrijven van het Agrofoodcluster vertelt Cor enthousiast.’’

‘’Het kan best een zoektocht zijn om de juiste opleiding te kiezen en vervolgens de juiste stappen te zetten in je loopbaan. Vaak gaat het bij het kiezen om de kennis terwijl ook binnen de agrarische sector passie en affiniteit een hele belangrijke rol spelen. Kennis kan iedereen je uiteindelijk bijbrengen.’’

‘’We hebben een aantal jaren geleden onderzoek gedaan, wanneer kies je voor een opleiding in een bepaalde richting en wat vind je van belang in je toekomstige baan? Studenten zeggen hierover dat ze graag toegevoegde waarde willen leveren, flexibel zijn, projectmatig werken, een vorm van autonomie en een bijdrage leveren aan een betere wereld. Dit is toch wat de Agro en Food sector je kan bieden?!’’

Wereldwijd met je voeten in de klei

‘’De Nederlandse kennis op agrarisch gebied wordt wereldwijd enorm gewaardeerd, daar willen we graag op inzetten. Je baan kan erg veelzijdig en avontuurlijk zijn. De werknemers van onze leden komen elkaar tegen in de supermarkt in Emmeloord terwijl ze elkaar die week nog in Canada hebben gezien. Dat is toch uniek?’’

‘’De bedrijven zijn er goed in om geheim te houden hoe het is om te werken in de sector. Veel bedrijven die lid bij ons zijn, hebben vaak nog een vestiging in het buitenland. Ze zijn ontzettend actief, zo kan je vaak reizen over meerdere continenten en dus echt wat van de wereld zien,’’ geeft Cor aan.

‘’De agrarische sector in Nederland draagt bij aan de wereldwijde voedselvoorziening. Toch zetten wij dit vaak niet in wervingsadvertenties. Vaak zijn bedrijven te nuchter om te praten over de diepere laag, over wat werken je kan brengen en de toegevoegde waarde die je levert. Het Agrofoodcluster helpt dus graag met het optimaliseren van de arbeidscommunicatie zodat we een oprecht verhaal neerzetten.’’

Overkoepelende thema’s binnen het cluster

‘’Op deze manier is het Agrofoodcluster altijd op zoek naar overkoepelende thema’s. Je kan lid worden als het een wederzijdse samenwerking betreft. Het gaat om geven en nemen, halen en brengen. We nemen geen standpunt in, zorgen ervoor dat bedrijven samen aan tafel komen, we zijn een neutrale partij en daardoor makkelijk te benaderen.’’ aldus Cor van Veldhuijsen, Managing Director bij het Agrofoodcluster.